市国资委“三亮三比一特色”全面点亮过硬机关党支部

2018-03-08 16:56 孙王玉媛

市国资委不断深化“两学一做”学习教育常态化制度化,扎实开展过硬支部建设,通过制定和完善支部“三亮三比一特色”的标准,委机关各基层党组织持续“亮起来”,发挥出机关党建的巨大正能量。

开展“三亮”活动,夯实党建基础。开展“点亮支部”活动,倡导机关党员主动亮身份、亮承诺、亮业绩。亮明党员身份,结合政务公开制度,设立党员示范岗、党员先锋岗、党员责任区,亮明党员身份和职责;亮明党员承诺,引导党员做好“三结合三承诺”,结合党章党规和“两学一做”学习教育要求等作出共性承诺,结合各自岗位职责和自身情况,从做好本职工作、改进工作作风、提升业务水平等方面作出岗位承诺,结合服务群众、奉献社会等做出实事承诺,并在党务公开栏中公示,接受群众监督。亮出工作业绩,党员亮明身份及承诺践诺情况,每月在党务公开栏中进行公示。同时,支部通过加强工作督导,定期通报督导检查情况,晒出党员表现和具体业绩。年底,组织党员开展公开述职,亮出工作成绩。

实施“三比”行动,激发工作活力认真比学习,推行固定党日制度,编印《机关党建学习材料》期刊,结合实际组织开展党员学习教育活动,各党支部主动“亮党旗、立规矩、过生活”,不断规范基层党支部“三会一课”,提高党内生活质量。积极比实干,结合“青年文明号”、“巾帼文明岗”和“党员示范岗”创建活动,深化科室单位争先竞优等活动。用心比贡献,进一步深化机关在职党员到社区报到、开展党员志愿服务活动,成立党员志愿服务队,建立党员服务站,设立党员服务岗,组织机关在职党员多次深入联建村及社区开展义务劳动、精准扶贫、尊老敬老、化解纠纷等志愿服务活动,党员干部的先锋模范作用得到充分发挥。

创建“一支部一特色”品牌,创新党建格局。积极开展争创过硬支部和争做优秀党员活动,根据各党支部的岗位特点,创建特色和品牌,形成“一个支部一个特色,一个支部一个品牌”的党建新格局。机关第一支部创新“支部思享荟”主题活动,党员带头学习教育、带头提效提速、带头贴心服务,着力达到提升综合素质和战斗力、提升政务服务水平和提升群众满意度。机关第二党支部完善“主题党日”计划,不断丰富学习教育形式,进一步激发了广大党员的学习热情,营造了良好的学习氛围,助推党建工作融入中心工作,切实把全面从严治党主体责任延伸到基层。机关第三党支部以岗位建功为抓手,以提升党员服务意识、提升队伍综合素质、提升机关作风效能为重点,形成党建工作与国资业务同频共振,实现两促进两提升机关第四党支部通过创建“服务国企充盈国资”党建品牌,充分发挥外派监事会在加强国有资产监督、防止国有资产流失和深化国有企业改革中的重要监督作用,构筑起市管企业经营管理和国有资本安全运行的“防火墙”,切实把机关党建和监事工作结合起来,相互推动,促进发展。

“三亮三比一特色”活动开展以来,极大地促进了国资中心工作,取得了良好的效果,形成了抓党建、促发展的良好局面。机关党建工作得到市委组织部及市直机关工委的肯定,湖北黄石组织部、市检察院、市住房公积金中心、市城建投等多家单位前来考察调研。市国资委机关党总支多次被市直机关工委评为先进基层党组织”。